Die Daten fallen in diesem Jahr eng zusammen: der 6. März, der „equal-pay-day“, der daran erinnert, dass Frauen bis zu diesem Tag des Jahres „umsonst“ gearbeitet haben, wenn man den durchschnittlichen Gehaltsunterschied zugrunde legt: Männer verdienen 18% mehr, nicht weil sie besser qualifiziert wären oder erfolgreicher arbeiteten. Der einzige Grund: Frauen verdienen 18% weniger,…
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